BROKASTO AR KOMANDU!
Ir tikai dabiski, ka jaunos darbiniekus māc ziņkāre par jaunajiem komandas biedriem. Tādēļ kāpēc gaidīt pirmo darba dienu? Organizējiet komandas pasākumu, piemēram, kopīgas brokastis, kas ir lielisks veids, kā padarīt gaisotni brīvāku un iepazīstināt jauno darbinieku ar kolēģiem vēl pirms darba uzsākšanas. Īpaši svarīgi ir izveidot kontaktu ar tiem kolēģiem, ar kuriem jaunajam darbiniekam būs jāstrādā kopā ik dienas. No darbiniekiem, kuri strādā 30-50h/ned., 78% pavada vairāk laika ar saviem kolēģiem kā ar ģimeni. Kopīgas brokastis palīdzēs iepazīt komandu neformālā gaisotnē.
Interesanti, ka 70% darbinieku apgalvo - darbā iegūtie draugi ir vissvarīgākais elements patīkamai darba videi. Jāpiebilst, ka tas būs ieguvums arī Jūsu komandai, jo ir taču jauki meklēt iemeslus, kā kopīgi izrauties no darba ofisā! Pat, ja tikai uz neilgu brīdi.
Kad kolēģi jau kaut nedaudz iepazīti, ir vērts izvēlēies jaunajam darbiniekam piemērotu padomdevēju/draugu. Tam vajadzētu būt kādam, kas dara līdzīgu darbu un būs līdzās jaunajam darbiniekam ik dienas. Statistikas dati rāda, ka padomdevēju klātesamība var palielināt darbinieka produktivitāti par 88%. Gan darbinieka vadītājam, gan padomdevējam vajadzētu regulāri komunicēt ar darbinieku pirmajās nedēļās un mēnešos.