Izglītošanās iekšējā vidē. Vēl labāka izaugsmes veicināšana ir to darīt visam kolektīvam kopā, apmācot vienam otru. Periodiski kāds no departamentiem iepazīstina visus ar jaunumiem nozarē, sniedzot vērtīgus tips & tricks. Noderīgi gan tiem, kas vēlas apgūt ko jaunu, gan tiem, kam nākas sagatavoties, lai kolēģiem sniegtu izglītojošu prezentāciju. Šādi bez papildu līdzekļiem uzlabosiet darbinieku zināšanas. Ieviesiet izglītošanās rītus reizi nedēļā un nosauciet tos, piemēram, par "Increase Brain Power"!

Veselīgi našķi. Možam prātam un labsajūtai nepieciešami vitamīni un uzturvielas. E vitamīns uzlabo smadzeņu darbību, savukārt B grupas vitamīni stiprina nervu šūnas, novēršot depresiju un hronisku stresu. Jo darbinieks labāk jutīsies, jo vairāk spēka tas varēs veltīt darba pienākumiem. Rūpējieties, lai darba vietā vienmēr būtu pieejami svaigi augļi, dārzeņi un rieksti, ar kuriem ikviens darbinieks pārtraukumā var mieloties.

Publiska atzinība. Vairāk par finansiālu novērtējumu, millenium paaudzes darbinieki sagaida individuālu un publisku pateicību no vadības. Nauda ir īstermiņa motivācija, kas šobrīd darbinieku vienā darba vietā motivē strādāt vidēji 2 līdz 3 gadus. Ietaupiet uzņēmuma resursus jaunu darbinieku piesaistē un uzlabojiet šo rādītāju, sekojot līdzi un pozitīvi novērtējot darbinieka panākumus!

Uzņēmuma bibliotēka. Veidojiet uzņēmuma bibliotēku ar jaunākajām grāmatām par jebkādu tēmu, kas interesē jūsu darbiniekus - izcila pārdošana, mārketings ārpus rāmjiem, klientu apkalpošanas supervaronis, digitālā ēra, stresa menedžments, aktīvs dzīvesveids u.t.t. Uzzinot jaunāko informāciju, darbinieki uzlabos uzņēmuma sniegumu, samazinās izmaksas un labāk apkalpos klientus. Radiet resursiem bagātu vidi!

Ergonomiska darba vide. Ergonomiska darba vide nozīmē veselīgs darbinieks. Migrēna, sāpes mugurā, muskuļu saspringums - produktivitātes rādītāji krītas. Lai uzņēmuma mehānisms turpinātu darboties, ierīkojiet birojā ergonomiskas darba vietas ar atbilstošu mākslīgo apgaismojumu un monitoriem, radiet stāvgaldus un nodaliet darba zonu no atpūtas stūrīša, varbūt pat iegādājieties skrejceliņu! Šobrīd risinājumi ir neierobežoti, turklāt Teksasas A&M veselības zinātnes centra sabiedrības veselības skolas veiktajā izpētē tika noskaidrots, ka stāvgaldi palielina produktivitāti pat par 46%.

Zaļa vide. Zaļie telpaugi attīra un bagātina gaisu ar skābekli, pozitīvi ietekmējot cilvēka labsajūtu. Jo sevišķi grūti vēdināmās telpās gaiss kļūst smacīgs, un svaiga gaisa trūkuma dēļ rodas nogurums un miegainums, pazeminot koncentrēšanās un darba spējas. Ielaidiet zaļumus telpās!

Sportiskās aktivitātes. Pētījumi liecina, ka fiziskās aktivitātes pārtraukuma laikā: uzlabo koncentrēšanās spējas un smadzeņu darbību, atjauno enerģiju, mazina stresu. Rietumaustrālijas vietējās pārvaldes, sporta un kultūras pārvaldes veiktajā pētījumā noskaidroja, ka nodarbojoties ar sportu 1 - 3 reizes nedēļā, psiholoģiskas ciešanas samazinās par 34%. 1, 2, 3 aiziet - mudiniet darbiniekus regulāri izstaipīties un veikt vieglus vingrinājumus muskulatūras atslābināšanai, kas uzlabosproduktivitāti un pašsajūtu!

Mūsdienu tehnoloģijas labsajūtai. Izmantojot mūsdienu tehnoloģijas, piemēram, pašmāju zīmola www.efectio.com platformu, mudiniet darbiniekus pašus sekot līdzi savai labsajūtai un darba spējām! Izvirzot mērķi un mērot veiktos soļus līdz tam, darbinieks gan atradīs veiksmīgu balansu starp privāto dzīvi un darbu, gan uzlabos savus produktivitātes rādītājus.